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社區參與和發展
社區參與和發展

實踐背景

社區發展是社會、政治和文化等因素相互作用的結果,是一個長期的過程。黨的第十八次代表大會,強調加強社會建設的重要性。企業作為社會的重要成員,對所在社區發展影響巨大。只有將社區作為企業資源的重要源泉,充分依靠社區所提供的人力、市場和環境資源,充分考慮企業運營對所在社區的影響,并采取積極有效措施,才能贏得社會和社區居民的支持與尊重。

實踐理念

我們遵循聯合國千年發展目標要求,堅持“點石成金,造福人類”社會責任觀,積極履行社會責任,支持、參與社區發展,與所在地政府、社會組織、居民、環境和諧共生,促進社區和諧發展。

實質性議題

支持社區發展、提供就業機會、維護原住民權益、熱心公益事業、扶貧幫困。

注重社區溝通

我們針對企業決策和運營對社區的影響,主動加強與所在地政府和社區居民溝通,了解各方訴求,友好協商,謀求共識。所屬企業在進入或撤離社區時,都要綜合考慮所在地利益相關方關注事項,與所在地政府和居民進行充分溝通,并進行項目影響評估,保障企業在進入社區后能夠全面遵守法律法規和既有原則,在撤離社區時最大限度地降低對社區的影響,防止損害社區發展事件發生。

2013年,中鋁公司所屬企業沒有發生因新項目入駐和老廠區搬遷而引發的不和諧事件。

幫助改善基礎設施

我們利用自身資源,實施旨在提高社區社會生活質量的舉措和計劃,支持社區基礎設施建設,持續支持社區環境的改善,使社區從企業發展中獲益。

服務社區健康

我們支持、參與社區衛生醫療事業,以捐助醫療設備、開展社區義診方式,改善企業所在地社區醫療衛生條件,防范健康威脅,傳播健康理念,提升社區居民的健康水平。

支持社區教育和文化

教育和文化是社區經濟社會發展的基礎。我們在決策和運營中,注重保障原住民發展權益,保護當地文化遺產,尊重原住民的文化、傳統、習俗、宗教信仰等社區特性和多元化價值,盡可能多地提供教育和培訓,努力做到“造福一方百姓、繁榮一方文化、促進一方和諧”。

促進社區經濟發展

我們以促進所在地的發展為已任,通過為當地政府和社區提供直接就業、加強培訓教育,支持和帶動社區經濟發展。

提供就業機會

我們通過公開招聘和勞務派遣等形式,招收、培養本土化人才,為所在地創造就業機會。在推進海外項目中,公司注重本地高層管理者和技術人才的培養,實施本土化經營。并且,通過新建培訓設施和利用公司自有培訓資源相結合的方式,對社區居民進行技能培訓,授之以漁。公司所屬66家法人企業在企業運營中優先使用當地勞動力,本地員工占企業員工比例達90%以上。

財富與收入創造

我們堅持“發展依靠當地,發展回報當地”的方針,全力支持帶動地方經濟發展。公司以對口援藏和定點扶貧等形式,持之以恒開展扶貧幫困工作。我們建立了完善的扶貧工作機制,成立了扶貧工作領導小組和駐點工作小組。公司扶貧工作領導小組對駐點工作小組一月一聯系、一指導、一督辦。每年安排專項扶貧資金,在經營最為困難的時期,也確保扶貧資金不減少、不中斷。2013年,公司被授予“中央企業扶貧開發先進單位”稱號,公司駐點扶貧人員陳立彬被評為“中央企業扶貧開發先進個人”。

熱心慈善公益

我們秉承“匯聚點滴力量,承載責任明天”的理念,支持參與慈善公益活動。公司通過完善公益捐贈管理制度,減少臨時性捐助,倡導開展持續性公益活動和項目,攜手社會組織,共同增進社會福利。每當有自然災害發生時,公司及所屬企業都積極支持和參與救災搶險。2013年,公司向社會捐助3278萬元,主要用于關愛留守兒童、提高婦女健康、建設新農村、賑災救急等公益項目。

公司在第二屆“中華女性公益慈善典范”評選中,榮獲“十大關愛女性企業”獎稱號。

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